ホスピタリティ研修

当社では一人ひとりの想いに寄り添い、今を一所懸命になれる「ホスピタリティ人材」を求めています。
目の前の一人としっかり向き合い、その人の成長のためにできることを一緒に考え行動し、そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張っているあなたは確実に成長していきます。
そして、その繰り返しの中で、“「誰かのために」を誰かと共に”歩んだ経験を通し、人は「人材」から「人財」へと成長し、唯一無二のタカラとなります。
「ホスピタリティ」という概念を体系的に学び直し、単なる概念で終わらせてしまうのではなく、教育サービスにおけるホスピタリティとは何かを問いかけ、行動に移すことを目的とした研修を全社員、およびリーダー講師へ実施しています。

コーチング研修

コミュニケーションスキルである「コーチング」のノウハウを学ぶ研修を実施します。
「学びに向かう力、人間性等」は子どもたちがどのように社会と関わってどのようにより良く生きるかを左右するものです。急速に変化し続ける未来の中で、学びに向かう力を備えた「自ら学び続ける人」として成長することで、学びを生かして変化に対応し、未来を切り拓くことができます。
子どもたちの「自ら学び続ける人としての成長」を実現するために、主体性と思考力を育む当社独自のコーチングメソッドです。

新人社員向け研修

1. 1.集合研修

   集合研修では、コミュニケーション能力の強化はもちろんですが、教室運営に必要な考え方、知識、技能、事務処理などを習得します。グループ形式で、ディスカッションも多く行います。大切なのは、何を学ぶかではなく、何のために学ぶかであり、どう活かすかということ。ただ講義を受けるのではなく、自分を成長させる機会として活用して下さい。

2. 2.コーチング（個別面談）

   「自分の目標に向かってどう進んでいけばよいのだろう？」入社直後には、迷うこともたくさんあるでしょう。当社では研修の一環として随時面談を行い、一人ひとりと向き合ってサポートしていきます。「目標達成のための伴走者」というスタンスでコーチングを行ったり、時には厳しいことをフィードバックしたり、成長を促すシステムがあります。

3. 3.OJT（On The Job Training）

   研修は実践できるようにすることがゴールです。だからこそ、OJTはとても大切な機会です。そして、本当に身につけるべきチカラは？知識は？それがあったらどう生かせる？という目的意識を醸成できるのも教室でのOJTです。日々行った業務や、気付き、学んだことは日報に記録し、自ら振り返り、それ以降の研修に生かすことが求められます。

学びの機会の提供

• Active Learning研修

  教室運営のクオリティ向上を目的とし、動画やテストを用いて能動的に学ぶ研修です。

• マネジメントスクール

  社員の成長機会の提供を目的として、各種勉強会を実施します。

• 教室長1年目フォロー研修

  教室長としての考え方やスキルを毎月各テーマ設定をして実施する。1人前の教室長になることを目的としています。

• e-learning

  オンライン学習プラットフォームUdemy Businessを導入しており、自身の学びたい講座を自由に学べます。自身の能力開発・キャリア形成のための学びに活かせます。